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利来国际备用,第三部分就是行测里的图形推理,24题25min,lz有注意时间分配但还是很紧张。昨晚快十二点收到的短信,今天看到邮件!竟然今天就面试,也没有具体时间,让等通知,555555555,偶今天还有一家别的呢!!!不知道能不能调!!!!!!有没有和我情况一样的人哪!具体内容如下:您好!非常感谢您应聘东方雨虹校园招聘职位,恭喜您通过了线上测评甄选,现通知您面试的相关信息!签到地点:北京市朝阳区高碑店北路康家园4号楼东方雨虹一层培训教室面试日期:2010年11月11日面试开始时间:请以电话通知为准,保持手机畅通面试时长:20分钟面试形式:群面面试注意事项:1.请携带身份证原件和附有1寸或2寸证件照的个人简历1份2.请携带您的成绩单原件或复印件3.请携带英语等级证书和其他相关证书乘车:地铁一号线四惠东站下B口东北方向出顺路走!(如有未拿到的证书可现场与面试官解释)4.请着正装出席面试5.现场请听从工作人员指示和引导,配合签到和面试工作顺利进行东方雨虹校园招聘组利来国际AG可不通那HR是怎么选人的,难道就因为他帮忙了,就给他机会了?我真不愿意看到他被部长们看中。先是让我自我介绍(我准备的英文没浪费,还是用上了);对原公司组织构架的了解(很详细);为什么离开原公司;简单讲了一下市场部助理的工作职责,问我以前干过没(有些确实没干过,她说上过一年班了,那些打杂的事应该会做);喜不喜欢和人打交道(因为助理要催账,财务那边流程很慢,会怎么处理);然后将来的职业规划(我说我文案功底比较好,想往PM方向发展,以前做过美容讲师,在原公司给人家讲过课这些,她说她们也希望找个这样的人,但是做助理的时候,PPT,培训这些都是产品经理干的事情;她说给公司的内刊写文章行不行,我说没问题);聊爱好(我说会钢琴,二胡,以前合唱团领唱这些,她似乎蛮有兴趣的);大学担任过什么职务(我说宣传委员,搞过一些活动,开始滔滔不绝,她说以后公司搞宣传活动,你可以参加);还说以前那个助理只做自己的事情,觉得我还能干点其他的事情;电脑会些什么软件;私人的问题(家离公司远会不会有问题,因为我家在松江,加班出差怎么看,有没有心里准备,市场部通常比较忙);还断定我没结婚(可能是稳定性方面的考虑,曾被一家大公司拒就是因为未婚未育);能不能马上上班;有没有问题要问她;最后说她上面还有一轮市场总监,她的老板,但要跟hr再讨论一下;薪资也会问(我开了4000-5000,她提了一下,也没问下去)  感觉属于聊天性质,本来助理的活就是谁都能干的,就看她看你顺不顺眼。

问我为何不留长沙,蜀熟啊,伦家是广东淫,当然想肥家啦~一番聊天之后,他说这样吧,我问你三个问题,然后你再问我三个问题,我们就结束今天的面试吧。。w66利来去苏州面试期间,放弃了苏宁二面的机会,因为人在苏州赶不回去天津;去实习之前,得到了4月29号欧普照明的供应链管培生的面试机会,当时想实习第二天就请假去面试,对自己以后留下来的影响也不好,就拒绝了,欧普给开的待遇,本科在苏州吴江4500,14薪。最后随便问了几个公司问题就闪人了,到现在我都没想明白那仨到底在笑什么??

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给主人留下些什么吧!~~

郑颢2019-03-20

陶亚东有两个HR,一个一直在现场巡视、观察我们。

这个年代,知识才是最宝贵的,特别是复合型知识;人才中的人才,就是具备复合型知识的人才。

王雨晴2019-03-20 17:10:24

9月上旬哈尔滨工业大学、东南大学(四牌楼校区)、南京航空航天大学(明故宫校区)、西安交通大学、西北工业大学(友谊校区)9月中旬中国科学技术大学(西校区)、同济大学(嘉定校区)、复旦大学(邯郸校区)、上海交通大学(闵行校区)、华中科技大学9月下旬清华大学、北京大学、北京航空航天大学、浙江大学(玉泉校区)【如何投递】1、即日起,寻找远景师兄师姐内推2、即日起,登陆校招官网:3、扫描下方远景能源校招公众号“远景能源寻找梦想的偏执狂”查看职位详情并投递简历。

宋公2019-03-20 17:10:24

。,好在自己还是一个喜欢阶段性反思的一个人,在一个多月的寒假,我静下心来再去思考自己的选择,会有一种莫名的害怕,是害怕自己的轻率,害怕对自己的不负责任,也正是因为有了这些,才有了自己回到学校之后春季招聘的奔波,才会与远景有一次“最美的邂逅”。。本帖最后由tim592790327于2018-5-3013:48编辑Atfirst写在最前感谢论坛里各位大佬的面筋和经验分享,让我对ShellSummerIntern有了一个比较清晰的认识。。

刘涛2019-03-20 17:10:24

  先写写笔经吧,如果以后有机会到面试,再续好了。,5.东方雨虹通过什么形式通知同学通过了本环节的甄选而进入下一环节?答:A.邮件通知B.短信通知C.专人电话通知6.毕业生的薪酬福利情况?答:公司薪酬管理体系针对不同类别的人员提供不同的激励方案,通过内部激励机制与调薪机制,使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系,确保优秀员工获得更多的认可与激励。。题目出好之后2min思考,1min个人陈述,12min小组讨论,并没有要求小组陈述结论。。

赵茂月2019-03-20 17:10:24

而且会有Coach直接来带领,帮助大家的学习和成长。,2008年4月,复星医药获中国最具社会责任的“金蜜蜂”奖项。。还好后面发挥不错,主要问题也就是如何对公司营销方面进行策划之类的问题,一直让我费解的是,那三个面试官一直都在窃笑,自我感觉没什么发挥失常让人忍不住想笑。。

加藤英美里2019-03-20 17:10:24

公司年销售额超过200亿美元,在全球拥有约65,000名员工。,最后面试完握手thanku出门驾车扬尘而去。。BD真的很低调奢华,但是又真的很替学生着想,很少有企业会这样做。。

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